En Castilla-La Mancha solo una de cada cuatro personas que se encuentran en paro percibe prestaciones o subsidios.
Según los datos correspondientes al segundo trimestre de 2016 de la Encuesta de Población Activa (EPA) –no confundir con los datos de las listas del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam)-, el número de desempleados en la región asciende a 235.300 personas de las que 173.498 no perciben ningún tipo de prestación.
La menor tasa de protección la tienen las personas menores de 30 años ya que solo una de cada once percibe prestación, el 9,4 por ciento. Hay más de 60.000 jóvenes desprotegidos (61.554), frente a los pocos más de 6.000 que perciben prestaciones (6.413). Desde 2011 la tasa de protección ha caído en 10,5 puntos.
Las personas de entre 30 y 44 años tienen una tasa de protección del 25,9 por ciento, es decir, solo uno de cada cuatro percibe una prestación. Casi 60.000 personas de esta edad no son perceptoras de prestaciones (59.868). Desde 2011 se ha reducido su tasa en 15 puntos, del 41,2 al 25,9 por ciento.
Los mayores de 45 años son los que cuentan con una tasa de protección mayor y, pese a ello, menos de uno de cada tres está protegido, un 39,1 por ciento, lo que supone un descenso en 12 puntos con respecto al segundo trimestre de 2011. Hay 43.095 personas de más de 45 años sin protección. En el caso de las mujeres la tasa de protección es 30 puntos inferior a la de los hombres.
Por sexos, las mujeres tienen una tasa de protección del 19,9 por ciento, trece puntos inferior a la de los hombres (32,8). En el segundo trimestre de 2011, la tasa de protección femenina era del 27,3, 16,4 puntos menos que la de los hombres (43,7).
Renta mínima
La secretaria regional de Empleo de CCOO-CLM, Lola Santillana afirma que los datos en nuestra región de personas que están en desempleo y no tienen protección “siguen siendo alarmantes”. La puesta en marcha del Plan Extraordinario de Empleo firmado por el Gobierno regional y los sindicatos mayoritarios en la región “está permitiendo dar un respiro si bien, es obvio que esto no es suficiente, por lo que es imprescindible la articulación de una renta mínima garantizada, como venimos reclamando CCOO, y la dinamización del mercado laboral que permita aumentar la ocupación con empleo estable, de calidad y con derechos”.
