El Sindicato Médico (Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Castilla-La Mancha, CESM) quiere denunciar a través de un comunicado la situación que se produce en Atención Primaria por la escasez de sustitutos contratados por las gerencias, provocando que durante el verano se tenga que hacer en muchas localidades una medicina a destajo por las consultas masivas que se originan al ser forzados a acumular los cupos de los facultativos ausentes en los centros de salud.
CESM desvela que si uno o varios de los profesionales están de vacaciones reglamentarias y no se contratan suficientes sustitutos, los facultativos deben pasar ambos cupos justo en el momento en el que los pueblos aumentan considerablemente la población por la afluencia de visitantes veraniegos.
La situación –dicen- llega en muchas ocasiones a afectar a la salud laboral de los profesionales que sufren situaciones de stress, sobresfuerzo, falta de descanso, desplazamientos peligrosos y otras penosas y dañinas condiciones de trabajo, afectando y comprometiendo gravemente la correcta atención de los pacientes. “Es obvio que no se puede asistir igual a un enfermo con el tiempo, los recursos humanos y materiales necesarios y la debida tranquilidad cuando los facultativos deben pasar consultas con un número excesivo de pacientes, e incluso desplazarse de unas localidades a otras para atenderlos, a veces en situaciones de urgencia o emergencia”.
CESM considera que en la práctica no se ha aumentado el número de sustitutos alegando insuficiencia presupuestaria, y que sigue siendo a todas luces insuficiente, lo que se agrava en algunas zonas por la falta de médicos dispuestos a hacer las suplencias por la falta real de los mismos o por la mala gestión de algunas gerencias que no ofrecen paquetes de sustituciones que puedan ser atractivos para que se desplacen profesionales desde otras áreas. Así, “la posibilidad de elegir hace que las ofertas precarias no sean aceptadas, debiendo realizar otras que ofrezcan condiciones de trabajo dignas, acordes al trabajo y a la responsabilidad que asumen los profesiones”.
El sindicato califica esta situación de abuso e ilegalidad y anuncia que si se mantiene denunciará ante la inspección de trabajo la vulneración de la normativa que regula la salud laboral de los trabajadores y los protege de la imposición de sobrecargas asistenciales. “El sistema sanitario debería ser el ejemplo de la gestión de la salud laboral, el espejo en el que se miraran otros sectores, pero es precisamente el ejemplo de lo que no se debe hacer”, concluye la nota.
Si no hay médicos suficientes los centros de salud deberán organizar la atención suspendiendo actividad como se hace en los hospitales cuando no hay personal suficiente, pero en ningún caso se debe obligar a los facultativos a realizar jornadas maratonianas que perjudican su salud y la de sus pacientes.
