Los empleados públicos de Castilla-La Mancha percibirán desde la nómina del mes de julio un 0,25 por ciento más en sus retribuciones, debido al acuerdo aprobado en el Consejo de Gobierno en enero y que estipulaba que este incremento se produciría si la economía crecía un 2,5 por ciento, algo que ha ocurrido.
El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha comunicado este incremento salarial a los empleados públicos mediante una carta, a la que ha tenido acceso Efe, en la que recuerda que desde el 1 de enero, los empleados públicos han tenido una subida del 2,25 por ciento en sus retribuciones.
Además, ha señalado que en ese momento el Gobierno regional se comprometió a aprobar el incremento adicional del 0,25 por ciento, con efectos de 1 de julio de 2019, si la economía crecía al menos el 2,5 por ciento tal y como estaba previsto en los Presupuestos Generales del Estado.
Suben los salarios
García-Page ha apuntado que, puesto que esta previsión de incremento del PIB se ha cumplido, desde la nómina de julio los empleados públicos recibirán el correspondiente incremento en sus emolumentos y ha resaltado que desde 2015, el Gobierno regional ha subido los salarios de los empleados públicos lo máximo que han permitido los Presupuestos Generales del Estado.
También ha recordado que en la pasada legislatura, se llevó a cabo una recuperación salarial del 3 por ciento para los empleados públicos, que se había aplicado desde 2012 en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y además se aprobó una subida adicional del 0,5 por ciento y se devolvió toda la paga extraordinaria que había sido suprimida también en 2012.
El presidente castellanomanchego ha explicado que estas medidas de mejora, como “muchas otras” llevada a cabo en el ámbito de la función pública, están encaminadas a recuperar las condiciones laborales y retributivas que los empleados públicos tenían antes de 2012 y ha adelantado que “continuarán a lo largo de la legislatura” que acaba de comenzar, “cumpliendo con el compromiso de acompasar la recuperación social y económica de Castilla-La Mancha con la de los trabajadores de la Administración regional”.
