La presidenta del comité de empresa de Valoriza, adjudicataria de la limpieza del Hospital Nuestra Señora del Prado y de los centros de salud de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera, Belén Rivera, ha denunciado en una carta abierta “los abusos laborales y la sobrexplotación” a la que están sometidas las 114 personas que integran la plantilla, casi todas mujeres.
En concreto, Rivera señala que “hay 24 personas de vacaciones, 13 de baja por incapacidad temporal y 8 que libran cada día de lunes a sábado por haber trabajado el domingo anterior. De estas 45 ausencias, sólo se cubren once. Tampoco se ha cubierto una baja por jubilación”.
La situación afecta en especial a la plantilla dedicada a la limpieza del hospital talaverano, que debería estar integrada por 73 personas y que apenas llega ahora a la mitad; “aunque no se puede decir que algunos centros de salud estén mucho mejor”, apuntilla Rivera.
La presidenta del comité asegura que la plantilla ha llegado al verano “agotada, tras dar el 200 por ciento durante el estado de alarma”, advirtiendo que “este verano no es como los otros puesto que la carga de trabajo no se ha reducido, sino al contrario porque el coronavirus sigue aquí. Hay menos ingresos, sí, pero hay que extremar la limpieza, y las desinfecciones han llegado para quedarse”.
Nueva planta y obras
Además, a diferencia de otros veranos, este año no se han reducido las consultas ni cerrado plantas y, sin embargo, se ha abierto una planta nueva para posibles casos de Covid, que requiere limpieza y desinfección a fondo y constantes.
A esto se suma que en el hospital Nuestra Señora del Prado “se están haciendo obras de remodelación y esto supone que hay trabajadoras que después de su jornada laboral, que termina a las 10 de la noche, continúan trabajando hasta las 12 para dejar todo recogido, porque no hay contratación de personal para la limpieza de esas obras y tampoco de otras que están en proyecto.”
Rivera denuncia que, en medio de esta situación, los responsables de la empresa adjudicataria del servicio, Valoriza, “están desaparecidos y ni siquiera cogen el teléfono”.
Prórroga forzosa
“Valoriza lleva casi tres años en prórroga forzosa. Para qué van a prestar atención a una contrata de la que llevan tres años yéndose”, lamenta la presidenta del comité de empresa.
“Pensábamos que al fin de este año cambiaríamos de empresa y que con ello mejoraría la situación, pero la adjudicación fue impugnada y llevamos ya casi tres años de pliego vencido y con Valoriza pasando de todo.”
“La precariedad, el abuso laboral y la sobreexplotación deben terminar. Las carencias de personal tienen que ser cubiertas. Se nos están exigiendo sobreesfuerzos mucho más allá de lo admisible. Y veremos cómo haya un rebrote, desde luego en limpieza no habrá plantilla suficiente. ¡Qué poco hemos aprendido!”, concluye Rivera.
