UGT ha pedido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que actualice los listados de la Bolsa de Trabajo que se utilizan para realizar la contratación de profesionales y toda vez que no se han revisado los méritos presentados en noviembre pasado.
UGT ha entendido que “todos los esfuerzos actuales y de los últimos meses” en el terreno asistencial se han centrado en la atención a pacientes contagiados por covid-19 y ha estimado que “este período de menor incidencia debe servir para sacar adelante cuestiones pendientes” como la actualización de esos listados, pues “en noviembre de este año los profesionales volverán a actualizar sus méritos de trabajo, formación, etc.”.
Ha pedido, igualmente, que salgan la convocatoria de oposiciones de los años 2017 y 2018, en distintas categorías, que “a día de hoy también se encuentran pendientes y cuyo número total de plazas, pendientes de convocar, asciende a 2.734”, una vez convocadas recientemente las 200 de pinche y las 683 en distintas categorías médicas.
En el mismo sentido, “debería haberse convocado ya un nuevo Concurso de Traslados que “permite la movilidad voluntaria de los profesionales”, y ha instado también al Sescam a que “resuelva de forma favorable las solicitudes de comisión de servicio de nuestros profesionales”.
Convocatoria extraordinaria
Además, se ha fijado en realizar una convocatoria extraordinaria “tal y como establece el pacto firmado con la Administración en febrero de este año” de un proceso de movilidad interna extraordinario para los profesionales de Atención Primaria que “se celebraría por primera vez en la historia del Sescam con una normativa común de ámbito regional”.
UGT, como medida estrella para el reconocimiento al trabajo que vienen realizando los profesionales de sanidad regional, ha insistido en la reanudación del sistema de Carrera Profesional, paralizado por la expresidenta María Dolores de Cospedal desde 2012 y que “mantiene paralizado el actual Ejecutivo regional”.
Ello, ha reforzado, sumado a la creación de nuevas categorías profesionales, implantación de nuevas medidas que “permitan la conciliación de la vida laboral y familiar” o mejora en derechos y retribuciones de los propios profesionales sin distinción de categoría.
“Los profesionales del Sescam han arrimado el hombro de forma abnegada y callada, poniendo muchas veces en riesgo sus propias vidas y la de sus allegados en el manejo de toda esta crisis, que siguen haciendo, y ahora más que nunca es momento del verdadero reconocimiento hacia ellos”, ha zanjado.
