El Ayuntamiento de Toledo ha propuesto aplicar, a partir del 1 de enero de 2019, la jornada laboral de 35 horas semanales para los empleados públicos del Consistorio.
Según ha informado el Ayuntamiento en una nota de prensa, el equipo de gobierno municipal se ha comprometido hoy en la Mesa General de Negociación a llegar a un acuerdo global para la mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral del Consistorio.
El concejal de Hacienda y Régimen Interior, José Pablo Sabrido, ha propuesto la aplicación, a partir del 1 de enero de 2019, de la jornada de trabajo de 35 horas semanales, así como ofrecer una cobertura del cien por cien de las retribuciones en todos los supuestos de incapacidad laboral temporal, condicionada a la elaboración de un plan de control de absentismo público y revisable.
El Gobierno local también se ha comprometido a destinar el 0,3 por ciento de los fondos adicionales de la masa salarial con la distribución y destino que se acuerde y condicionado a la existencia de superávit presupuestario, medida que se aplicará durante los ejercicios 2018 a 2020.
Igualmente, se establece una bolsa de horas del 5 por ciento de la jornada anual de trabajo de libre disposición y recuperables para atender a situaciones de conciliación de la vida familiar y laboral, sujetas a las necesidades del servicio.
La OPE
En cuanto a las 82 plazas de la oferta pública de empleo (OPE) aprobada recientemente, se convocarán para su cobertura por el procedimiento de estabilización de empleo temporal todos los puestos ocupados por personal temporal que reúnan los requisitos fijados legalmente.
“Estos procesos se realizarán respetando, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para acceso al empleo público y en el marco de la legalidad necesario para garantizar la seguridad jurídica de los mismos”, ha explicado Sabrido, quien ha añadido que los procesos se desarrollarán a lo largo de los ejercicios 2018, 2019 y 2020.
El también portavoz del equipo de gobierno ha manifestado que la reunión se ha producido “en un marco de buena relación laboral y entendimiento”.
Y ha destacado la disposición del Gobierno local a llegar a acuerdos “en el marco de la ley y los límites presupuestarios”, con una serie de propuestas que deberán ser ratificadas en posteriores encuentros y que, con carácter general, “han sido bien admitidas por los representantes sindicales”, ha concluido.
