La alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, ha firmado este viernes el acuerdo con los Agentes de Movilidad en un acto institucional que se ha llevado a cabo en el patio del Ayuntamiento.
Durante el mismo, la regidora ha explicado que este consenso mejora aspectos salariales, de organización y formación de los agentes, además de los servicios mínimos, la promoción interna y la conciliación de la vida familiar y laboral.
“Se trata de una mejora general de las condiciones laborales de nuestros Agentes de Movilidad, un acuerdo al que hemos llegado desde este equipo de Gobierno con diálogo, negociación y entendimiento para responder a las demandas de los empleados municipales”, ha dicho Milagros Tolón, además de subrayar que esta firma contribuirá a la mejora de la imagen de ciudad y a la seguridad de los toledanos y de las toledanas.
En este sentido, la alcaldesa ha recordado que 2019 fue un año importante para los trabajadores del Ayuntamiento, pues tras meses de negociaciones “llegamos a un acuerdo general para la mejora de las condiciones laborales de todos los empleados municipales y de las plantillas de Bomberos y Policía Local”.
Milagros Tolón ha comparecido ante los medios junto a la concejala de Hacienda y Régimen Interior, Mar Álvarez, y al concejal de Movilidad y Seguridad Ciudadana, Juan José Pérez del Pino. También se ha sumado al acto la representante del Sindicato de Policía Local, Vanessa Palomo, y otros afines sindicales y ediles del equipo de Gobierno.
“El acuerdo y el consenso son valores que nos permiten crecer y mejorar como organización porque somos conscientes de que la mejora de las condiciones de nuestros empleados y empleadas repercute positivamente en el servicio público que prestamos a la ciudadanía”, ha apuntado la alcaldesa, convencida de que este cuerpo ha adquirido en los últimos años una importancia esencial para la correcta organización y funcionamiento de la ciudad.
En este sentido, la responsable municipal ha señalado que los Agentes de Movilidad son imagen del Ayuntamiento “en situaciones muy complejas y es justo reconocer vuestra labor y atender vuestras necesidades para que el servicio se siga desarrollando con el mismo rigor y profesionalidad que hasta ahora”, a lo que ha añadido, “como Administración más cercana a los ciudadanos, tenemos la obligación de ofrecer los mejores servicios con los recursos disponibles y, para ello, es esencial que el trabajo que realizáis los trabajadores del Ayuntamiento se desarrolle en las mejores condiciones posibles”.
Agradecimientos como culmen de la negociación
Tanto la alcaldesa como la representante sindical han tenido palabras de agradecimiento a los técnicos municipales y a los concejales implicados en el proceso de negociación que como ha destacado Vanessa Palomo “ha contado con el empeño absoluto de Milagros Tolón, este es el primer paso para avanzar en nuestras reivindicaciones en una ciudad en auge y en continuo crecimiento”.
Por su parte, la alcaldesa ha agradecido a los representantes de los trabajadores su disposición para llegar a este acuerdo, un gesto que como ha dicho evidencia “capacidad de negociación y voluntad de entendimiento, pues habéis demostrado responsabilidad en un proceso que ha requerido concesiones en algunos aspectos, firmeza en otros y comprensión con las limitaciones legales y presupuestarias de este Ayuntamiento”.
Del mismo modo, Milagros Tolón ha tenido palabras de gratitud hacia los concejales implicados por sus competencias en el proceso. “Ellos, junto a los técnicos y funcionarios del área de Personal, han sido los encargados de encajar las piezas y hacer compatibles las justas reivindicaciones sindicales con la estructura organizativa y económica de la Administración”, ha dicho.
Las mejoras del servicio de los Agentes de Movilidad
Entre las medidas adoptadas se encuentra la adaptación de los cuadrantes operativos de servicio al régimen de turnos de trabajo de mañana y tarde, motivado por el aumento de las tareas de regulación y vigilancia de la disciplina del tráfico en horario de tarde, así como el compromiso de ubicar el servicio de Agentes de Movilidad en las nuevas dependencias de Policía Local a futuro.
También se ha firmado establecer una dotación de servicios mínimos diarios. De lunes a viernes, 4 agentes en turno de mañana y 2 en turno de tarde, y sábados, domingos y festivos, 2 agentes en turno de mañana. A esta medida se suma la dedicación de un tiempo de trabajo efectivo para formación profesional establecido en 60 horas anuales. También se establece un régimen de disfrute de los días de permiso por asuntos particulares que permita conciliar las necesidades del servicio con la vida personal.
