Las solicitudes para optar a 1.583 plazas de empleo público en la Administración General de la Junta se podrán presentar entre el 6 de abril y el 3 de mayo, y corresponden a los procesos de 2019 y 2020.
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, y el director general de Función Pública, José Narváez, han presentado este lunes en rueda de prensa estos procesos selectivos cuyos exámenes se realizarán entre finales de septiembre y primeros de octubre, según las previsiones que se manejan.
Se van a cubrir un total de 1.583 plazas en la Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, entre personal funcionario y laboral, de ellas 73 reservadas a discapacidad general y 65 plazas destinadas a personas con discapacidad intelectual para quienes por vez primera se han adaptado los temarios y los exámenes.
El consejero ha indicado que se estima que se presentarán alrededor de 61.000 solicitudes para cubrir estas 1.583 plazas.
De las 1.518 plazas de Administración General, 884 son para funcionarios y 634 de personal laboral y, en cuanto a su modalidad de acceso, 1.138 serán de nuevo ingreso por el sistema general de acceso libre y 380, de promoción interna, y todo ello supondrá la convocatoria de 110 procesos selectivos, 73 de funcionarios y 37 de laborales.
Pruebas específicas
En cuanto a las pruebas específicas para cubrir las 65 plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual, se convocarán 4 procesos selectivos, 2 de funcionarios y 2 de laborales.
Las solicitudes que se envíen por vía telemática tendrán un descuento del 10 % en el precio de las tasas y se prevé que alrededor del 96 % se tramiten de esa forma.
Los desempleados están exentos del pago de la tasa, mientras que a las mujeres con embarazo o parto de riesgo se les puede diferir la realización de las pruebas en el caso de que les coincidan los exámenes, que en su mayor parte tendrán lugar en Toledo.
Dada la pandemia de coronavirus, las fechas y los lugares de exámenes dependerán, finalmente, de la situación epidemiológica en la que se encuentre la región, para lo cual están previstos distintos escenarios.
Ruiz Molina ha explicado también que la convocatoria de estos procesos selectivos tiene lugar poco más de un mes después de que haya concluido de manera definitiva el convocado en 2019 para las Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018, con la incorporación de 1.588 nuevos empleados públicos con derecho a plaza, de los cuales 797 lo hacen como personal funcionario y 791, como personal laboral.
De estos nuevos trabajadores, 1.055 son mujeres (el 66,4 %), menores de 40 años, y el 92,3 % de los aspirantes que superaron las pruebas son residentes en Castilla-La Mancha.
