Se han presentado un total de 64.804 solicitudes para participar en los procesos selectivos para optar a alguna de las 1.767 plazas de las Ofertas de Empleo Público (OEP) de Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha de 2017 y 2018, de las que se han admitido provisionalmente 60.895.
La relación provisional de aspirantes excluidos en estos procesos selectivos se ha publicado hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM), mientras que la relación provisional que incluye tanto a los aspirantes excluidos como a los admitidos se puede consultar en el portal de empleo público de la página web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://empleopublico.castillalamancha.es) y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades (www.jccm.es), en el apartado de publicaciones.
Los 3.909 aspirantes excluidos provisionalmente disponen de un plazo de diez días hábiles desde este martes, 4 de junio, para subsanar los defectos en su solicitud que han motivado su exclusión para participar en estos procesos selectivos.
Funcionarios y laborales
Tal como se recoge en los listados provisionales publicados este lunes, del total de 64.804 solicitudes presentadas, 29.328 son para optar a alguna de las 911 plazas convocadas para funcionarios y las 35.476 solicitudes restantes están dirigidas a participar en los procesos selectivos de las 856 plazas convocadas para personal laboral.
Por su parte, del total de 29.328 solicitudes para optar a alguna de las 911 plazas ofertadas para funcionarios de Administración General, 27.373 han sido admitidas y las restantes 1.955 excluidas de forma provisional.
Con lo que respecta a las 856 plazas para personal laboral, se presentaron un total de 35.476 solicitudes, de las que 33.522 han sido admitidas y han resultado excluidas provisionalmente 1.954.
Las 1.767 plazas de las Ofertas de Empleo Público de Administración General de los años 2017 y 2018 forman parte de las cerca de 10.000 plazas que el Gobierno de Emiliano García-Page ha aprobado con los objetivos de crear empleo, mejorar la calidad de los servicios públicos, cumplir con los compromisos adquiridos con los ciudadanos y estimular la promoción profesional de los empleados públicos.
De las 1.767 plazas de Administración General convocadas en los ejercicios 2017 y 2018, 1.363 serán de nuevo ingreso por el sistema general de acceso libre y 404, de promoción interna.
Una cifra muy elevada de plazas, que multiplica casi por cuatro las convocadas en 2016 y que supondrá la convocatoria de 76 procesos selectivos, 57 de funcionarios y 19 de laborales, y, en consecuencia, todo un reto a nivel organizativo para la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, que está poniendo en marcha un complejo sistema logístico.
